Trong bối cảnh Chính phủ đang kêu gọi tinh giảm biên chế thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại đề nghị nâng tuổi hưu trí, nữ từ 55 lên 58, nam từ 60 lên 62. Vậy thì trống đánh xuôi, kèn thổi ngược sao? Mà có thêm 2,3 năm liệu có giải quyết được gì?...

Tăng thêm 2,3 năm lao động liệu có giải quyết được gì?. Ảnh MH

Tinh giảm biên chế chỉ nên tinh giảm những người không có năng lực, tư cách kém, thôi chứ bao người làm việc hàng chục năm rồi đuổi họ đi thì họ sổng bằng gì? Buôn không có vốn, mà buôn cũng chả dễ, mất nhà mất cửa như chơi. Xin việc chỗ khác thì lại cũng bị tinh giảm, hơn nữa tuổi cao rồi thì cũng chẳng có nơi nào nhận. Chạy việc mới thì phải chạy bằng tiền, mà tiền đâu ra khi đồng lương còn chưa đủ sống, nuôi con? Có thể sắp xếp lại công việc cho họ phù hợp với chuyên môn, điều kiện của cơ quan, doanh nghiệp chứ không thể sa thải một cách vội vã, không có nhân văn… Mặt khác ai cũng biết thất nghiệp cũng chính là mầm mống sinh ra nhiều tệ nạn xã hội như trộm cướp, mại dâm, ma túy…

Từ xưa đến nay tuổi nghỉ hưu nam 60, nữ 55 là hợp lý rồi, vì tuổi này sức khỏe cũng đã suy kém, năng lực sáng tạo cũng chẳng còn, mà có còn cũng chẳng là bao. Kéo dài thì chỉ lợi cho quan chức kéo dài tuổi quan, hoặc cho công chức, viên chức những nơi quyền lực, tiền bạc, sáng cắp ô đi, tối cắp ô về thôi. Những thành phần này chắc chắn sẽ ủng hộ việc kéo dài tuổi nghỉ hưu, còn ngược lại đại đa số người lao động, đặc biệt là trong những ngành vất vả, nguy hiểm như xây dựng, hầm mỏ, giáo viên, bác sĩ vv… thì đều muốn nghỉ hưu đúng tuổi như quy định từ xưa đến nay. Điều này đã có nhiều ý kiến phát biểu trước đây khi Quốc hội có chủ trương đưa vấn đề này ra bàn luận…

Hiện nay nước ta đang tồn tại một lực lượng lao động thất nghiệp khá đông đảo, trong đó có hàng vạn sinh viên đại học, thạc sĩ, cao đẳng ra trường không có việc làm, thậm chí đi xin làm công nhân còn không dám khai trình độ thạc sĩ, cử nhân đi thì mới được nhận vào làm việc. Họ có tuổi trẻ, sức khỏe, tri thức sao lại không tuyển dụng, lại đi lưu giữ người già? Nếu chỉ vì nguy cơ vỡ Quỹ bảo hiểm xã hội mà chủ trương nâng tuổi hưu thì đây không phải là kế sách hay; mà cần ngăn chặn nạn tham nhũng trong bảo hiểm, như bảo hiểm y tế đang bị trục lợi khiến nhiều nơi vỡ quỹ; đầu tư ngoài ngành gây thua lỗ, thất thoát… Và quan trọng là biết dùng người có tài có đức nắm giữ trọng trách ở các cơ quan Bảo hiểm từ Trung ương đến địa phương. Ấy mới là cơ bản…