March 29, 2024, 4:21 pm

Cần thêm 2 đến 3 phiên thảo luận để thống nhất mức trần tăng lương tối thiểu

 

Như Vannghe đã đưa tin, chiều 9.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) Doãn Mậu Diệp. Phiên họp thứ nhất  khép lại với khoảng cách đề xuất của hai bên (đại diện cho người sử dụng lao động và đại diện cho người lao động) là 8%.

Theo đó, để hai bên thương lượng và tìm được tiếng nói chung, cần tiến hành 2-3 phiên thảo luận nữa. Dự kiến, phiên thảo luận về tiền lương tiếp theo diễn ra sau 2 tuần.

Theo báo cáo đề xuất mức LTTV năm 2019 của Tổng LĐLĐVN, Tổng LĐ đề xuất phương án tăng LTTV năm 2019 là 8,0% (tăng từ 220 – 330 nghìn đồng). Cụ thể, vùng 1 tăng từ 3.980.000 đồng lên 4.310.000 đồng (tăng 330.000 đồng); vùng II tăng từ 3.530.000 đồng lên mức 3.810.000 đồng (tăng 280.000 đồng); vùng III tăng từ 3.090.000 đồng lên 3.330.000 đồng (tăng 240.000 đồng); vùng IV tăng từ 2.760.000 đồng lên mức 2.980.000 đồng (tăng 220.000 đồng). Theo tính toán của Tổng LĐ, phương án này sẽ đáp ứng được 95,4% nhu cầu sống tối thiểu. 

Bên cạnh đó, ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết: “Đa phần những ý kiến của các hiệp hội DN đều cho rằng chưa nên điều chỉnh mức LTTV trong năm 2019 để tạo điều kiện cho DN bồi dưỡng, nâng cao năng lực chi trả. Đồng thời, dùng các kinh phí (nếu có) để phục vụ cho việc đào tạo cũng như nâng cao năng lực, tay nghề cho NLĐ nhằm đáp ứng được yêu cầu của DN, từ đó có thể tăng được năng suất lao động.

PV


Có thể bạn quan tâm